公司造句

公司造句

• 101、企業的發展是靠把心放在公司里的心腹知己，絕對不是有能力、有技術的人在支撐。
• 102、品牌包含了公司多年來積累的誠信聲譽，是一筆巨大的無形資產。
• 103、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
• 104、改革開放以來，各種各樣的企業、公司、集團，像雨后春筍般地出現。
• 105、一個公司最大的成本是沒有訓練過的業務員。
• 106、成功之道：小公司做事，大公司做人。
• 107、治理一家公司是一個系統設計。這里面有方方面面要考慮的問題，牽一發動全身。你如果為了解決某一個問題就單兵突進，這個問題看似解決了，其他方面全亂了。
• 108、如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。
• 109、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活著，活著最重要。
• 110、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
• 111、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
• 112、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
• 113、中國的民營企業早年習慣"摸著石頭過小河"，而今天他們要過的是大江，左有國有企業，右有外資公司，它們共同需要的都是現代化的帆船或者快艇。但也有經驗主義者，想要"摸著石頭過大江"，其悲慘結局不問可知。
• 114、你快說，有什么靈丹妙藥能使公司起死回生?
• 115、在公司進行改組之際，他來個揮戈返日，弄到了一筆不義之財。
• 116、不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。
• 117、無論在哪個年齡，無論在哪個公司，你都要專注于發掘或者發展自己的“利用價值”，我們可以把利用價值分成三個檔次：第一個檔次，忍別人不能忍的。第二個檔次，做別人不能做的。第三個檔次，想別人不能想的。
• 118、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題?？墒俏覀儏s無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。
• 119、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。
• 120、近年來公司入不敷出，必須想辦法增加收入，這樣財務收支才能平衡。
• 121、我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩，一有大風就倒了。 hao86.com
• 122、該公司由于連年虧損，負債累累，不久便宣告倒閉。
• 123、最痛苦的時候，壓力最大的時候，腦子里面只有一件事兒的時候，我把全國分公司經理招到荒山腳下北大門那個地方，招待所里面，然后在那個地方閉門開批判會。大家批判我，批判了三天三夜，我覺得那個就很有用。
• 124、創新是做至公司唯一之路。
• 125、立意高，才能制定出戰略，才可能一步步地按照你的立意去做。立意低，只能蒙著做，做到什么樣子是什么樣子，做公司等于撞大運。
• 126、你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
• 127、張總經理沉思默然，因為他深知他的決定關系著整個公司的前途和命運。
• 128、這家公司從不曾刻板而無趣。這是我們珍貴的資產，也是每天兢兢業業的原動力。
• 129、偉大的創意造就偉大的廣告公司，而偉大的廣告公司依然以偉大的廣告為目標。
• 130、世界是大舞臺，公司是小舞臺，家庭是后臺，生活是連續劇，我們就是主角。
• 131、微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。
• 132、在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇。史蒂夫·羅斯。
• 133、我的爸爸是遠洋公司商船的大副。他高高的個兒，微黃的頭發自然卷曲，白凈的方臉上嵌著一雙充滿智慧的眼睛，高高的鼻梁下，一雙鼻孔顯得特別大。
• 134、聯通公司看到后也不示弱，每人發一短褲，屁股后面寫著“如意通”。
• 135、人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
• 136、老板創立公司是建立一個平臺幫助員工實現他們的夢想，順便再實現自己的夢想。
• 137、私下說公司不好又在公司上班，等于出賣自己。
• 138、大公司沒效率，小公司沒效益。
• 139、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
• 140、我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個，非常對不起，你就得離開。
• 141、與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。
• 142、真正的成功者能令一個家庭、一所母校、一家公司、一個城市、一個國家乃至整個人類以他為榮。但，他靠的往往不是后者給他的榮耀和給他提供的優越條件，而是靠個人奮斗！
• 143、公司經過整頓，已經面目一新了。
• 144、張總聰明睿智，深謀遠慮，確是我公司之福啊!
• 145、你對多少人負責，你的公司就有多少人。
• 146、公司是個是非地，商場是個是非地，商人是個是非人，掙錢是個是非事，變革的年代是是非的年代，怎么樣在這么多是非里面無是非，這就要求人有非常好非常穩定的價值觀。是非取于心，很多是非是心不平產生的。
• 147、互聯網行業雖然很年輕，但是我們經歷的卻很多很多，在這個過程當中各種各樣的公司起起伏伏，其實給我們每個人都積累了很多寶貴財富，到你遇到困難遇到問題的時候，照我自己的習慣就是看看類似事情產生了什么問題，最后怎么解決的，這些歷史對我們未來和對每個公司發展和運營都有很多借鑒作用。
• 148、投資股票要切實了解公司的經營情況，不可被一些不實數字所蒙騙。
• 149、人們都喜歡看電視劇，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是無暇看電視劇的。
• 150、永遠不要對自己作品感到滿足，比你強的人和公司就在周圍，他們隨時準備給予你狠狠一擊。你能做的只有，不斷提高自己，使生命力更加旺盛。
• 151、如果股民不去分析和比較公司財務狀況，購買股票全憑自己摸黑，萬一選擇了錯誤的投機對象，一生辛苦和積蓄就會泡了湯，落得個雞飛蛋打，得不償失！基本分析可以告訴你那些股票具有"內在美"，而技術分析則告訴你挖掘這些股票的最佳時機。
• 152、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。
• 153、我們的目標是使我們持股合伙人的利潤來自于公司，而不是其他共有者的愚蠢行為。
• 154、買入獲利潛能稍差但股價偏低的公司股票，可能比購入獲利能力稍好，但股利偏高的公司股票劃算。
• 155、經理不在公司的時候，小李便稱孤道寡，目中無人;經理一回來，他便藏頭縮尾，噤若寒蟬。
• 156、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性……
• 157、學校里有節假日，到公司打工則不然，你幾乎不能休息，很少能輕松地過節假日。
• 158、不要在名片上印總經理的字樣，印設計總監或客戶總監會讓你的業務開展起來更有余地，客戶也會覺得你公司規?？雌饋磉€可以。
• 159、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
• 160、員工所關心的不是公司的問題而是自己的目標。
• 161、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。
• 162、信譽是公司的性命，質量是信譽的保證。
• 163、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。
• 164、從前，我碰到過一個捉迷藏公司，他們老板到現在還沒找到。
• 165、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
• 166、了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營愛好。
• 167、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
• 168、這家公司已財竭力盡，瀕臨破產。
• 169、一種膚淺的創業心態，加浪漫主義的創業形態。主要表現為：辦公場地選高檔寫字樓，員工工資向大公司看齊，出差住四星級賓館，請客上希爾頓酒店……最終的結果是，別人還沒搞懂你的企業是干什么的，你的流動資金已開始告急。
• 170、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
• 171、公司的經營狀況每況愈下，這和總經理閉門造車的做法有直接關系。
• 172、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
• 173、對公司的事情，只有進行大刀闊斧的改革，才能產生效果。
• 174、這種不豐不殺的做法，使得公司上下死氣沉沉。
• 175、公司的經營狀況一直不好，換了幾個經理后，依然故我，沒有一點好轉。