產假造句

更新時間:2024-06-02 18:32:17

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產假造句

  • 1、根據我國法律規定,女職工流產也可以休產假。
  • 2、化肥坑農土地再難復墾,造假工廠究竟良心何在?黑心工廠披著合法外衣大肆生產假化肥,掛羊頭賣狗肉,農家院里“別有洞天”。
  • 3、如果“未婚媽媽”在職,本應由生育保險支付的檢查費、手術費、住院費、接生費、藥費等費用也無法報銷,想要休帶薪產假往往也需要提供準生證明。
  • 4、以低檔散酒做原料,生產假名酒準備銷售。
  • 5、根據國家勞動保險法規,受傷的工人休假,或那些對產假收到支付全薪。
  • 6、排名榜首的挪威,母親死亡率低,醫療技術先進,產假也很寬松,母親們可以享受整整一年的帶薪休假。
  • 7、理應同情之事,網友卻滿口酸語說,當局應動用預備金慰問,讓父母領薪放假照顧,對餐廳先行財產假扣押等等。
  • 8、我正在拉磨,沒法招呼您,因為我們家毛驢去動物保護協會把我告了,說我剝奪它休產假的權利。
  • 9、“痛經假”會給女性就業者較多的企事業單位增加負擔,產假、哺乳假、上環假,如果是男女皆可的崗位,招聘時當然男性優先了。
  • 10、幾年前企鵝出版集團的一位編輯曾認真考慮過這部小說,希望我能增加一個人物,后來她休產假,這事便擱下了。
  • 11、她們都開始在新崗位上工作,計劃幾個月后休產假。
  • 12、并且,相反的是,認為孩子父親很體貼的女性會更好地處理所有其他懷孕的壓力:產假、不定期的工作時間、低收入、經常搬家等。
  • 13、企業已經預計到員工們不分性別都會休產假,并且在晉升期不會對于當上了父親的員工施以懲罰措施。
  • 14、你已經得到主管人的批準嗎?你的產假審請應當首先經過你的主管人批準,才能辦手續。
  • 15、記錄每月員工遲到、缺勤、病假、無薪請假、補休、產假情況,并帶入每月財務報告和年終獎金評定。
  • 16、在個人方面,由于日本男人不愿意分擔家務,同時也由于這個國家在一些事情上起步較晚,比如產假、日托以及孩子家長的彈性工作時間,所以更難找到盡善盡美、情投意合的婚姻伴侶。
  • 17、伊麗莎白?韋斯特說,攝制組第一次去贊比亞時,她正休產假,所以在紀錄片的制作上她只參與了“有限的工作”。
  • 18、本公司在員工因休產假而離開后可替代該員工。
  • 19、醫師陳冠榮的一番不同談話,他說,為避免李長榮化工倒閉造成員工失業,他將放棄對榮化資產假扣押的聲請,也勸高雄市府放棄假扣押。
  • 20、團隊中有人要休產假,有人要結婚搬家,還有些人只是要離職。
  • 21、休完產假剛剛倆月,德博拉正期盼輪值結束去看她的寶貝。
  • 22、武漢一家事業單位的胖仔媽就這樣結束產假回公司上班了。
  • 23、皮鞋油涂抹假牙鋼托增亮、回收金屬殘料重新做牙托和金屬內冠……據記者調查,北京一些“黑工廠”生產假牙的方式,讓人目瞪口呆。
  • 24、生完第二個孩子后,我休產假已經休六個星期了。
  • 25、哈曼說:“讓兼職女性多于全職女性是非法的,解雇休產假的女性也是非法的。
  • 26、上午出生后我們的第一個孩子,我的丈夫被錯誤引導到房間的另一項新的母親在產假發言。
  • 27、晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日,并給予男方護理假十日。
  • 28、近幾年,有些單位的女職工實際享有半年的帶薪產假。
  • 29、我休產假期間,請給我保留職位。
  • 30、另外,職場媽媽經過短暫的產假后就得重歸工作崗位,工作壓力過大、身體狀況變差、錯過擠奶時間引起回奶發炎等等,都容易導致媽媽的母乳量減少。
  • 31、據警方透露,該窩點隱藏于昆山市巴城鎮已有一年之久,專門生產假冒中低檔白酒,數量驚人,其中絕大多數假冒白酒已經流入市場。
  • 32、我在休產假外教口語培訓。
  • 33、詔安有一片無人看管的荔枝林,是生產假煙的“寶地”。 [hao86.com好工具]
  • 34、當你在休產假期間,我們會如何削減開支呢?
  • 35、制藥公司百時美施貴寶的日本分支,有一個召喚休產假的女性雇員回歸的項目。
  • 36、修改草案第二十六條規定,任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,降低女職工基本工資,取消福利待遇,解除勞動合同或者將其轉為待聘、編余人員。
  • 37、你的產假審請應當首先經過你的主管人批準,才能辦手續。
  • 38、女工產假期間工資照發。
  • 39、如果某個工人在她的崗位上干得時間長了的話,她就有權依照《工廠法》享有病假工資、產假工資等全部待遇。
  • 40、該公司的首席執行官平官美吉說:“并不是人人都需要休產假,但如果失戀了,無論誰都需要休息,就像生病一樣?!?/span>
  • 41、生下了第一個女兒約瑟芬后,她就繼續工作(沒有任何產假)。生第二個女兒蘇珊娜時,她就在家照顧孩子而且成了個讀者。
  • 42、女性有很多事要做,然而收入公平、孩子平日的照顧、帶薪產假、性騷擾、(家庭)暴力等問題都困擾著女性。
  • 43、喬科斯舉例進一步逼問這一點。她講到一位女員工近來對她說她想休一個短期產假,因為她害怕如果離職太久會丟掉這份工作。
  • 44、論壇首席執行官尼克?高爾丁說:“產假的延長成為很多小企業的一大擔憂?!?/span>
  • 45、一般說來,歐洲人享有免費的醫療保健,長期失業的補助,自由的休假時間,固定的產假以及兒童保健福利。
  • 46、關于休假,有些公司有一些明確的條文,但其他一些公司卻不予考慮——除非是法律強制性的(比如產假或參軍)。
  • 47、在英國,情況卻正好相反:回報率在產假后第一年開始急劇下降。
  • 48、有專家指出,只有極少數的女性敢于因不公平的招聘條款,或者因妊娠或產假而遭解雇,或者因性騷擾,去與雇主對簿公堂。
  • 49、今天將被平等與人權委員會提議的對產假立法的激進改革,將使父親享受更多的帶薪假期。
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